¿Cómo nace Andes Levers y con qué objetivo?
Según la OMS, existen 1,2 mil millones de personas en el mundo que padecen Trastornos musculoesqueléticos que deterioran de forma significativa su calidad de vida. Muchas de estas enfermedades se generan en puestos de trabajo que exponen a trabajadores a esfuerzos repetitivos que en el largo plazo pueden tener consecuencias graves al sistema locomotor de un ser humano.
Andes Levers nace y tiene como propósito mejorar la calidad de vida de los trabajadores a través de la Tecnología y la Innovación, desplegando tecnologías wearables que permitan no solo optimizar operaciones criticas de las empresas y mejorar la competitividad de las mismas, sino también resguardar a sus colaboradores que se exponen en sus jornadas diarias a traumatismos invisibles que puedan reducir su bienestar.
¿De qué se trata el negocio? ¿a quiénes venden sus productos o servicios?
Ofrecemos un servicio de integración y acompañamiento de tecnologías Wearables, como Exoesqueletos Industriales y otros, que permiten optimizar los puestos de trabajo de forma mucho más accesible que la automatización total del puesto de trabajo o el cambio de Lay out, que muchas veces no son posibles.
Tenemos muchos años de experiencia y conocimiento sobre este tipo de tecnologías y los campos donde pueden agregar valor, y lo ponemos a disposición de las empresas de nuestro país, donde evidentemente hemos podido alcanzar muy buenos resultados no solo en Minería y Energía, sino también en Logística, Manufactura y Construcción, entre otros.
¿Cuál es el valor agregado?
Sin duda el servicio que ofrecemos. Hasta la fecha, todos nuestros clientes recomiendan nuestra empresa a terceros y la gran mayoría de ellos ya ha escalado nuestras soluciones a diferentes faenas y actividades empresariales donde podemos aportar valor.
Hemos contribuido no solo a mejorar la eficiencia de las operaciones, sino también a mejorar los ambientes de trabajo y eso es algo que nuestros clientes han valorado mucho.
¿Qué te apasiona de tu profesión u oficio?
Ayudar a las personas. Asumimos un compromiso real con los trabajadores que conocemos en las distintas visitas a terreno y afortunadamente, hemos cambiado muchas vidas. Estoy muy orgulloso de pertenecer a una organización que contribuye al bienestar de los trabajadores de Chile y el mundo.
¿Cuáles son los desafíos en cuánto a posibles enfermedades incapacitantes de los trabajadores de la industria?
Las enfermedades incapacitantes como los Trastornos musculoesqueléticas son muy complejas, principalmente debido a su carácter invisible, es decir, la persona que padece estas enfermedades piensa que esta sana hasta que se lesiona.
El principal desafío creo que es cultural. Debemos educar a nuestros niños niñas desde pequeños en materias como Ergonomía, para que ellos comprendan que es importante cuidar nuestra salud y mantener las posturas apropiadas al realizar ciertas actividades. En Chile existe poca conciencia respecto a estos temas. La seguridad en el trabajo es un aspecto muy importante para avanzar al desarrollo y mejorar nuestra productividad país.
¿Cómo afectó la pandemia al negocio?
Como a todos. Hemos tenido que aprender a surfear la ola y seguir adelante agregando más tecnología e innovación a nuestros procesos internos.
¿Qué desafíos crees tenemos como región en la industria tanto minera como energética?
Los criterios ESG serán la carta de navegación segura de la Minería chilena en los próximos años. Chile tiene una oportunidad histórica de ser uno de los actores principales en la lucha contra el Calentamiento Global. Debemos ser capaces de garantizar la seguridad y sustentabilidad de la industria Minera y Energética, avanzar en inclusión de nuevas tecnologías e inclusión femenina, porque enfrentaremos un escenario de crecimiento de la demanda gigantesco en los próximos años y debemos estar preparados. Chile debe estar a la altura de este desafío. No podemos fallar.
¿Qué proyectos tienen a futuro alcance a nivel internacional?
Seguiremos desplegando nuestros Exoesqueletos en las principales empresas del sector Minería y Energía, pero la complementaremos con nuevas soluciones en materia de Seguridad Laboral, para solucionar y optimizar distintas necesidades de las empresas. Tenemos planificado empezar a operar en México el año 2023 y ofrecer nuestras innovadoras soluciones a todos los países de habla hispana de la región, porque sabemos que existen los mismos problemas que aquejan a los trabajadores de nuestro país. La Minería ha sido particularmente muy receptiva en la implementación y despliegue de nuestra tecnología y ya estamos en muchos yacimientos mineros del Norte de nuestro país.
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