Con el objetivo de fortalecer las capacidades de las mujeres para
asumir cargos de liderazgo en el sector energético y prepararlas para tomar roles
claves en el proceso de transición energética de nuestro país, el Ministerio de
Energía implementó un inédito programa denominado “Liderazgo Mujeres en
Energía” para la Región de Antofagasta, el cual fue dictado por la consultora
especialista Walk The Talk (WTT).

La iniciativa que contó con la participación de 30 mujeres de las diferentes
comunas de la región, pertenecientes a empresas de la industria energética,
academia y servicios públicos, se realizó en módulos que consistieron en
jornadas telemáticas y talleres presenciales, que se llevaron a cabo en las
instalaciones de la casa central de INACAP, ubicada en Antofagasta.

Este inédito curso, tuvo una duración de 30 horas divididas en ocho talleres
presenciales, diseñados para despertar las habilidades de liderazgo en las
convocadas; aprender y controlar la toma de decisiones correctas y consensuadas
en ambientes de alto conflicto; entender sus propias fortalezas y debilidades para
así ejercer liderazgos participativos e inspiradores y junto a ello, se trabajó en el
fortalecimiento de diversas destrezas adicionales mediante la metodología “The
Walking Talk” creada por WTT. Gracias a su enfoque, el modelo busca acompañar,
educar e inspirar a las participantes para generar cambios significativos tanto en
ellas, como en las organizaciones y personas que la rodean.

Adicionalmente, las participantes tuvieron la oportunidad de conocer y practicar
técnicas de autoconocimiento mediante dinámicas grupales, talleres de
corporalidad, de expresividad y de oratoria.

La ceremonia de clausura y entrega de certificados fue encabezada por la seremi
de Energía, Dafne Pino Riffo, quien destacó que este programa es parte del
compromiso constante del gobierno feminista del presidente Gabriel Boric, por
implementar diversas iniciativas que contribuyan a empoderar a las mujeres de la
región para ser parte de la industria energética.

La autoridad regional de energía afirmó que “iniciativas como el programa de
Liderazgo para Mujeres en Energía” es clave, pues proporciona a 30 mujeres de la

región las herramientas necesarias para liderar con confianza y participar en
igualdad de condiciones en la industria. Este tipo de programas son esenciales
para avanzar hacia una industria energética más inclusiva, donde las mujeres
desempeñen roles protagónicos en la toma de decisiones”.

Por su parte, la seremi de Mujer y Equidad de Género, Hanna Goldener precisó
que “Este Programa de Liderazgo para Mujeres en Energía es una oportunidad
invaluable para continuar avanzando en la formación y empoderamiento de
mujeres en sectores claves. Este tipo de iniciativas no sólo fortalece las
capacidades técnicas y profesionales de las participantes, sino que también
contribuye a visibilizar y consolidar el liderazgo femenino en distintos ámbitos. Es
fundamental que sigamos promoviendo espacios donde las mujeres puedan
desarrollar todo su potencial, liderar con confianza y generar un impacto real en
sus comunidades y en el futuro energético del país. El liderazgo femenino es
esencial para construir un sector más inclusivo y equitativo”.

Marta Alonso, fundadora de Walk The Talk, señaló que “es muy importante poder
trabajar con este grupo de mujeres del sector energético, con quienes hemos
iniciado un camino que a veces no es fácil, pero es el camino de mujeres líderes
responsables”.

“Necesitamos más mujeres al frente de organizaciones del sector energético que
estén donde las cosas pasan, y a eso nos abocamos en Walk The Talk, a
acompañarlas, y que crean en ellas” agregó.

Gracias al éxito de esta iniciativa y del alto impacto que ha generado en las
participantes, el Ministerio de Energía está implementando esta experiencia en
mujeres seleccionadas provenientes del mundo energético en las regiones de
O’Higgins, Araucanía, Coquimbo, Bío-Bío y Maule.