Por Hanna Goldener Callejas, Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Antofagasta.
Como Gobierno cumplimos dos años desde que se puso en marcha el Plan “Chile para
Todas”, durante los cuales hemos visto reflejado a través de acciones concretas el
compromiso del Presidente Gabriel Boric por fortalecer políticas públicas que mejoren la
vida de todas las mujeres en nuestro país. Esta agenda no sólo aborda problemáticas
históricas, sino que busca construir un futuro con igualdad de género.
A lo largo de este periodo, hemos avanzado en áreas claves como la Autonomía
Económica, la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, así como en
Derechos Sexuales y Reproductivos. Se ha destacado profundamente el trabajo que
realizamos desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, porque sabemos que
mejorar la calidad de vida de las mujeres es un derecho fundamental.
En primer lugar, la Ley de Pago Efectivo de Deudas de Pensiones de Alimentos ha
permitido el pago de más de 318 mil millones de pesos en pensiones adeudadas,
combatiendo la violencia económica que enfrentan muchas mujeres. Esta ley no solo
asegura justicia, sino que ataca de frente una de las formas más dolorosas de violencia
económica que sufren las mujeres.
A su vez, hoy contamos también con la Ley Integral contra la Violencia de Género y la Ley
de Reparación a Víctimas de Femicidio, las que son muestras de nuestro compromiso
para erradicar la violencia en todas sus formas y reparar los daños sufridos por las
víctimas. Sabemos que la violencia hacia las mujeres es uno de los problemas más
urgentes que debemos abordar, y estas leyes son pasos importantes hacia una sociedad
más justa y equitativa.
A esto, le podemos sumar que, en octubre del 2022, a través del Minsal, ingresamos las
agresiones sexuales al sistema de Garantías Explícitas de Salud (GES), lo que ha
permitido atender a 2.168 personas, la mayoría de ellas usuarias de Fonasa (2.122) y
más de 800 menores de edad.
En materia laboral, representamos un avance fundamental en la prevención y sanción del
acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. La Ley Karin, que entró en vigencia el
pasado 1 de agosto, obliga a empresas y organismos estatales a implementar protocolos
preventivos, abordando situaciones que durante años fueron invisibilizadas. Esto no solo
protege a las mujeres trabajadoras, sino que también refuerza un enfoque preventivo
ausente en nuestra legislación, generando entornos laborales más seguros.
Por otra parte, es importante señala que nuestra agenda “Chile para Todas”; también tiene
un foco en los cuidados. A través del Sistema Nacional de Apoyos y Cuidados,
reconocemos formalmente a quienes realizan esta labor no remunerada,
mayoritariamente mujeres. Además, estamos construyendo 100 Centros Comunitarios de
Cuidados, un espacio que no solo responde a las necesidades de quienes requieren
atención, sino también de quienes cuidan.
Respecto de las acciones que nos encontramos en espera de que pronto puedan
aprobarse, tenemos la Agenda Sala Cuna para Chile busca garantizar el bienestar de los
niños y promover la corresponsabilidad parental, asegurando que madres y padres accedan a salas cuna sin discriminación; el Proyecto de Equidad Salarial , que busca
eliminar las brechas salariales por motivos de género. A través de esta propuesta, se
promueve la justicia salarial en trabajos tradicionalmente feminizados, que han sido
históricamente subvalorados, contribuyendo a cerrar la brecha que aún afecta al 25,5% de
las trabajadoras, y la Ley de Violencia digital que busca llenar un vacío en nuestra
legislación penal, porque actualmente no se sancionan el ciberacoso, la violencia digital y
el hostigamiento.
Cada una de estas acciones refleja el compromiso del Gobierno del Presidente Gabriel
Boric de construir un Chile para Todas, un país donde las mujeres no solo tengan igualdad
de oportunidades, sino también la seguridad y dignidad que merecen. Seguiremos
trabajando para fortalecer estos avances, con una mirada intersectorial que nos permita
avanzar hacia un país más justo y equitativo.
